一、对企业进行安全现状评估

1.对企业进行危险源辨识，事故隐患排查；

2.指出该企业安全生产特点和安全管理重点；

3.提出安全管理对策和技术措施；

4.与企业沟通确认并制定托管工作方案。

二、制定企业安全生产方针和目标

1.协助企业制定符合自身情况的安全生产方针和目标；

2.指导企业签订各级组织的安全目标责任书；

3.拟定年度安全工作计划。

三、建立企业的安全生产体系

1.协助建立健全安全组织机构、安全管理网络；

2.明确组织机构中各级部门的安全管理职责；

3.指导和督促企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗；

4.协助建立经常性的安全生产检查、整改、反馈、奖惩运行机制。

四、建立健全企业安全生产管理规章制度

1.建立和完善企业安全生产责任制；

2.建立和完善企业安全生产管理制度,包括但不限于:

(1) 安全检查整改制度;

(2)安全教育培训制度;

(3)安全奖惩制度;

(4)事故报告及调查处理制度;

(5)消防安全管理制度;

(6)特种设备管理制度;

根据企业生产特点制定的其他安全管理制度。

3.建立和完善企业岗位安全操作规程，特别是动火作业、临时用电作业、高处作业、进入受限空间作业等作业规程和机电设备维修安全规程(明确“挂牌锁机”要求)。

五、指导和协助委托企业及时报告其发生的生产安全事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。

１．督促企业及时进行事故报告；

２．协助企业进行事故调查；

３．协助企业进行事故处理。

六、建立企业应急救援体系

1. 协助企业建立和维护应急救援体系；

2. 制定应急救援预案,制定各班组、车间、楼层简明扼要的应急疏散程序并明确负责人；

3. 配备必要的应急救(逃)生器材;

4.指导企业进行应急救援预案的培训和定期演练。

七、开展安全宣传教育培训工作

1. 督促企业执行持证上岗制度和员工安全教育制度；

2.协助企业组织员工开展安全生产宣传教育和培训工作；

3.协助企业组织员工开展形式多样的安全文化活动，如：张贴安全画报、设立安全生产宣传栏、举办安全知识竞赛等。

八、企业安全生产检查

1.定期安全生产检查；

2.对重点场所、主要设备和危险性较大的作业专项检查；

3.出具书面的检查记录，指出检查中发现的隐患和存在的问题，提出整改意见，并及时报告企业安全生产责任人，督促企业落实整改和整改复查。

九、帮助企业建立和完善安全生产档案

1.危险源管理档案；

2.工伤事故档案；

3.特种设备管理档案；

4.特种作业人员管理档案；

5.危险化学品管理档案；

6.安全生产隐患排查及整改档案；

7.安全教育培训档案；

8.违章记录及安全奖惩档案；

9.安全生产投入档案。

十、指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用

十一、为企业提供安全生产方面的相关信息

1.贯彻相关的安全法律、法规、标准等内容；

2.传达有关安全生产工作的最新政策和活动信息。

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